Юрист по трудовому праву. Трудовое право Украины является результатом эволюции устаревшего социалистического законодательства к современным реалиям рыночной экономики. Конъюнктура рынка регулярно меняется, равно как и формы и способы взаимодействия между работодателем и сотрудником, оплаты проделанной работы.

Основная цель трудового права обеспечить взаимную безопасность и комфорт для обоих участников подобного рода правоотношений. Какими являются работодатель и сотрудник. Обе стороны трудовых правоотношений желают быть в безопасности. Работодатель хочет получать качественное выполнение поставленных заданий в срок. Работник в свою очередь чувствовать себя социально защищенным и получать стабильный доход.

Юрист по трудовому праву

Современный Кодекс законов о труде является основой трудового законодательства Украины. Правовое поле Украины позволяет организовывать плодотворное сотрудничество не только в форме приема человека на полный рабочий день в штат компании. Поэтому самостоятельно разобраться во всех тонкостях и нюансах законодательства о труде далеко не всегда получается. При этом следует напомнить о колоссальных штрафах для работодателя за неправильное оформление работника. (без принятия в штат, невыплата всех обязательных платежей за работника). Наемный работник должен помнить – получить не выплаченную часть оклада или зарплаты и даже трудовую книжку крайне сложно.

Юрист по трудовому праву – специалист, который занимается взысканием задолженности по заработной плате. Принимает участие в трудовых спорах, связанных в незаконном увольнении. Даст полную юридическую консультацию в сфере трудовых правоотношений.

Разрешение трудовых споров.

Незаконное увольнение и взыскание задолженности по зарплате, являются основными видами споров в трудовых правовых отношениях. Если вы стали участником такого спора, лучше всего Вам обратится за квалифицированной юридической помощью. Описанное выше наталкивает на одну простую мысль. Квалифицированная юридическая помощь обеспечит комфорт и возможность сосредоточится на выполнении поставленных функциональных обязанностей. Не вникать в бюрократические тонкости и перипетии. Незаконное увольнение и взыскание задолженности по зарплате, на сегодняшний день являются основными видами споров в трудовых правовых отношениях. Если вы стали участником такого спора, лучше всего Вам обратится за квалифицированной юридической помощью. Описанное выше наталкивает на одну простую мысль – квалифицированная юридическая помощь обеспечит комфорт и возможность сосредоточится на выполнении поставленных функциональных обязанностей, а не вникать в бюрократические тонкости и перипетии.

Больше информации по телефонам, указанным на сайте.